Aprenda a ser o profissional que todos querem contratar

A oportunidade de participar do processo seletivo da empresa dos sonhos chegou e com ela a dúvida de qual o perfil profissional que toda empresa deseja em seu funcionário.

O que muitos se enganam, é achar que o currículo perfeito é recheado de cursos profissionalizantes, graduação, pós graduação, fluência em várias línguas. E que isso irá garantir a vaga em qualquer empresa.

Claro, ter essas formações é muito importante, até porque um hospital não vai contratar um cirurgião pela simpatia com as pessoas, e sim pela formação.

As atribuições que são postas em seu currículo referente a você, servem para que o recrutador consiga traçar o seu perfil. Então segue alguns pontos que são avaliados nesses processos.

Pontualidade e Responsabilidade

Antes mesmo de chegar até a entrevista, o recrutador já analisa a sua pontualidade.

Chegar na entrevista no horário, mostra comprometimento e responsabilidade com a tarefa que lhe foi dada para execução.

A responsabilidade é o que todas as empresas buscam. E mostrar que quando uma tarefa ou compromisso é colocado em suas mãos, a realização será feita de forma qualitativa e no prazo determinado.

Gerando mais confiabilidade sobre o funcionário que a exerce.

Vontade de aprender

Outro ponto que chama a atenção dos recrutadores é o desejo em aprender e crescer.

Suponhamos que a sua contratação tenha sido para o cargo administrativo numa loja de forro acartonado de gesso, por exemplo, o seu desejo de crescimento na área é analisado desde a entrevista.

Quando perguntam onde você se vê daqui a 1/5/10 anos.

A vontade de aprender, te leva a outras iniciativas, como a busca por respostas por si só e não esperar por outras pessoas para realizar o que é necessário se estiver ao seu alcance.

Liderança

Tornar o local de trabalho um lugar melhor, tentar consertar aquilo que há de errado, convencer as pessoas e motivá-las a fazer o correto, são características de um líder.

Ser uma pessoa proativa e motivada, que sabe trabalhar em equipe, sempre disposta a ajudar aqueles que precisam, para aumentar a qualidade na execução do trabalho, faz toda diferença.

Saber se comunicar, ter postura, ser ouvinte e saber filtrar de forma imparcial as sugestões e reclamações, são aspectos de ser líder.

Pessoas com espírito em todos os tipos de liderança, não significam que estão entrando para tomar o lugar de alguém, mas sim para agregar a empresa.

Paixão

Já ouviu dizer que cozinhando com amor a comida sai mais saborosa?

Quando um engenheiro civil vai a obra, e ele tem paixão pela profissão, até pegar o equipamento de segurança em construções é diferente.

Essa energia que nos referimos, traz um ambiente mais leve e as realizações das tarefas ficam mais fáceis.

Comunicação

Um fator muito importante para poder viver na sociedade, não necessariamente em um cargo específico, é a comunicação.

Ser educado e ser humilde para saber ouvir quando está errado e saber assumir o erro são fatores que vão ser avaliados pelos recrutadores.

A forma de falar com as pessoas pode abrir ou fechar portas, então saber se comunicar é muito importante!

Suponhamos que será necessário ir a uma filial da empresa que fica em Curitiba. Ao chegar na empresa ao falar com os serviços de portaria em campinas, a identificação deve ser feita de forma clara e o objetivo da ida explicado para que não haja atritos.

Inovação

O mundo está em constante evolução e junto a ele as pessoas. No departamento comercial não poderia ser diferente.

Buscar novas estratégias, novas formas de desempenho, fazem com que junto com você a empresa cresça.

A inovação pode surgir de todas as coisas, desde uma forma sustentável de reger a empresa, de contratar empresas de brindes corporativos para fazer campanhas motivacionais, ou sorteios, passando pela gestão de marketing, indo até o dono.

Todo setor e tudo que há na empresa pode ser inovador, basta funcionários criativos para contribuir com essa inovação.

Ética

Esse, com toda certeza, é o mais importante de todos. A ética rege todos os valores da empresa.

A ética é a chave de portas, mas na caminhada muitos acabam se perdendo por querer achar um atalho para o sucesso.

Sendo assim, prezando pelo sigilo de informações confidenciais, pela empresa e por todos que ali estão, a ética é um ponto fundamental para estar em qualquer área comercial.

Ela é regida por regras e seus valores, sendo assim agir eticamente é seguir as regras e leis, não se deixando levar por pequenas infrações.

Independente da empresa que você opte trabalhar ou da sua função, você pode ser um renomado pintor, um advogado, um profissional que instale a melhor tela de proteção de obra, a ética deve te acompanhar sempre!

Na ética não há atalhos, cumpra o caminho completo de forma correta.

Inteligência e competência

Entramos, então, na parte do currículo em que consta as formações e experiências.

A inteligência intelectual que consiste no saber, avaliada pelo QI, são nossas formações, nossos raciocínios e pensamentos.

Sendo assim, é importante que seja especificado em seu currículo e deixe claro em suas entrevistas o que você pode agregar na empresa, quais são seus conhecimentos a serem compartilhados.

E a inteligência emocional é saber que a atualização da área de atuação é necessária, ficar estagnado com um certificado não é perfil da inteligência emocional.

As competências são as inteligências intelectuais e emocionais postas em prática.

Quando há experiência na área em que está prestes a ingressar no mercado há uma valorização do currículo.

Exemplo, foi feita a candidatura para uma vaga no setor de segurança na cidade em que reside atualmente, onde é exigido experiência, sendo assim os registros nas empresas de segurança em jundiaí valorizam o seu currículo para aquela candidatura.

Aprendeu?! Então vamos colocar em prática!

• Seja responsável e pontual: se foi dada a tarefa, faça da melhor forma possível e cumpra com o prazo dela.
• Aprenda coisas novas: evoluir é uma das coisas mais importantes, pois o mundo está em constante mudança.
• Lidere: Trabalhe como se fosse o chefe da empresa, busque formas de melhorar, seja proativo e motive as pessoas ao seu lado para que sigam esse mesmo caminho.
• Tenha paixão: a paixão naquilo que está sendo realizado quebra certas dificuldades que certamente encontraria se não amasse o trabalho, além de deixar o ambiente mais leve.
• Saiba se comunicar: humildade para saber admitir quando está errado, ser bom ouvinte e educado para saber lidar com as palavras e direcioná-las de forma correta.
• Inovação: Seja criativo, aprendendo coisas novas e fazendo o melhor trabalho de forma eficaz, como um design faz um banheiro pequeno planejado simples ser o melhor lugar da casa, por exemplo.
• Ética: sem buscar atalhos que burlam regulamentos e se apegar a brechas, a ética vem em primeiro lugar sem ferir seus princípios.
• Seja inteligente e competente: com formação e atualização, o exercício da profissão te tornará o funcionário mais desejado do mercado.
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